У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Під час повномасштабної війни в Україні умови роботи бізнесу зазнали значних змін. Головними викликами стали не технології, а наявність кваліфікованих працівників. Директорка зі сталого розвитку Групи Метінвест Тетяна Петрук підкреслила, що компанія втратила майже половину персоналу через війну, але завдяки людям залишається лідером серед промислових компаній в Україні. Зараз основні зусилля спрямовані на перебудову HR-підходів для вирішення проблеми нестачі робочих кадрів. У Метінвесті залишається близько 4 тисяч вакансій, а 15% персоналу служать у ЗСУ. Компанія активно переосвічує працівників та звертає увагу на підтримку їхнього фізичного та ментального здоров’я. Також важливою є роль жінок у виробництві, які становлять близько 30% персоналу та працюють на різних технічних посадах. Компанія також оновила програму ментального здоров’я та посилила безпекові заходи на своїх виробничих майданчиках.